应付职工薪酬实发还是基本工资实发?

应付职工薪酬实发是实际发放给员工的工资总额，包含基本工资、绩效、补贴等扣除个税和社保后的净额；基本工资实发则仅指劳动合同约定的固定工资部分扣除社保和个税后的金额。前者更全面反映员工实际收入，后者仅体现基础薪资。

对比

应付职工薪酬实发：包含员工当月所有应得收入，如基本工资、奖金、津贴、加班费等，扣除法定代扣项（个税、社保）后的实际到手金额。比如月薪8000元，绩效2000元，社保1000元，个税500元，实发8500元。这个数字能真实反映员工当期总收入。

基本工资实发：仅指劳动合同约定的固定工资部分扣除社保和个税后的金额。同样例子，若基本工资6000元，社保1000元，个税300元，实发4700元。这个数字不包含浮动收入，无法体现员工实际获得的全部报酬。