绩效工资年前发还是年后发?

绩效工资年前发更好，能让员工带着奖金安心过年，提升年底工作积极性。年后发则容易让员工觉得等待时间过长，影响士气。

对比

年前发：员工能在春节前收到工资，用奖金置办年货、还清欠款，过年更轻松。公司也能通过这笔钱感谢员工一年的付出，增强团队凝聚力。年底冲刺阶段，员工为了拿到奖金会更努力，工作效率明显提高。

年后发：员工要等过完年才能拿到工资，春节前的开销压力大，容易影响过节心情。公司年后发工资可能觉得资金周转更灵活，但员工会觉得公司不够重视，新的一年工作动力不足。