面试培训一对一好还是一对多好?

一对一面试培训更个性化，能精准解决个人问题；一对多则性价比高，能学习他人经验。选择取决于预算和需求。

对比

一对一培训：老师全程针对你的简历、模拟面试表现单独指导，弱点暴露更彻底。比如发音问题、逻辑漏洞，能当场纠正。时间灵活，随时约课，适合短期冲刺。费用较高，单次课可能在500元以上。

一对多培训：4-6人小班，老师演示后分组练习，能观察不同人如何应对问题。费用低，10节课可能不到2000元。但老师关注分散，你的问题可能被忽略，节奏由多数人决定，进度较慢。