行政主管和人事经理哪个职位大?

行政主管和人事经理的职位大小取决于公司架构，行政主管更偏向运营管理，人事经理专注人才管理。在多数企业中，行政主管向总经理汇报，负责行政事务统筹；人事经理向人力资源总监汇报，侧重招聘和员工关系。两者平级，但行政主管可能因涉及后勤保障而略占优势。

对比

行政主管：负责公司日常运营，包括办公环境、物资采购、车辆管理等事务。需协调各部门需求，确保行政流程顺畅。行政主管直接对接总经理，参与公司决策会议，管理行政团队，处理突发事件如设备故障或活动筹备。薪资范围8千至1万5，晋升通道多为行政总监或运营副总。

人事经理：主导招聘、培训、薪酬福利和员工关系，制定人力资源政策。需分析人才市场动态，优化团队结构，处理劳动纠纷。人事经理向人力资源总监汇报，管理招聘团队，执行绩效考核。薪资范围7千至1万3，晋升路径为人力资源总监或分管副总。