县级教研员待遇高还是一线教师高?

县级教研员待遇一般比一线教师高，主要因为教研员属于行政或专业技术岗位，工资基数更高，还享受额外补贴。一线教师课时多、班主任津贴有限，整体收入偏低。

对比

县级教研员：教研员基本工资比同级教师高15%到20%，加上教研补贴、课题经费等，月收入多出800到1500元。工作压力较小，时间灵活，不用批改大量作业或应付家长，晋升机会也更多，评职称时优先考虑。

一线教师：教师工资由基本工资和课时费组成，班主任每月多300到500元津贴，但课时量大，每天至少4节课，还要备课、批改作业、管理班级。寒暑假工资打折，额外收入少，评职称竞争激烈，收入增长慢。