胜任工作和担任工作哪个好?

胜任工作更好，因为强调能力和实际表现，能确保任务高效完成；担任工作侧重职位本身，可能忽视实际效果。

对比

胜任工作：指员工具备完成任务的技能和经验，能直接产出成果。比如程序员熟练掌握代码，项目按时交付；设计师精通软件，作品质量高。这种状态让工作更轻松，团队协作更顺畅，个人成就感也强。数字上，胜任者出错率低，效率提升明显。

担任工作：指获得某个职位或岗位，但未必具备相应能力。比如新经理虽在岗，却缺乏管理经验，团队效率下降；员工虽入职，但技能不足，任务常拖延。这种状态容易导致压力增大，甚至影响整个部门进度，长期可能引发不满或离职。