国企和自收自支事业单位哪个好?

国企和自收自支事业单位各有优劣。国企稳定性高，福利完善，但晋升较慢；自收自支事业单位灵活性强，收入与绩效挂钩，但风险较大。选择取决于个人职业规划和风险承受能力。

对比

国企：工作稳定，五险一金按最高比例缴纳，每年有固定奖金和节日福利。工资涨幅缓慢，但退休金较高。适合追求安稳、重视长期保障的人。加班较少，但人际关系复杂，晋升需熬资历。

自收自支事业单位：收入与单位效益直接相关，效益好时工资可达国企2倍，但效益差时可能降薪。无财政拨款，需自负盈亏，裁员风险较高。适合能力强、敢于挑战的人，晋升机会多但竞争激烈。