固定薪资和底薪哪个好?

固定薪资和底薪各有优劣。固定薪资收入稳定，适合追求安全感的人；底薪加提成则多劳多得，适合有能力多赚钱的人。选择哪种取决于个人职业目标和风险承受能力。

对比

固定薪资：每月收入固定，不受业绩影响，生活规划更轻松。适合刚入行或追求稳定的人，但收入上限较低，遇到业绩下滑时不会有额外压力，但也失去多赚钱的机会。

底薪：底薪部分保障基本生活，提成部分激励多劳多得。适合销售或业绩导向的工作，收入潜力大，干得多赚得多，但业绩波动时收入不稳定，需要承担一定压力。