国考和部队文职哪个含金量高?

国考和部队文职的含金量各有优势，具体选择需看个人职业规划。国考提供稳定的行政编制，发展路径多元，适合追求社会认可度的人；部队文职则享受军队福利，待遇优厚，适合倾向稳定保障的人。两者均为体制内工作，但工作环境、晋升机制和薪资结构差异明显。

对比

国考：国考岗位覆盖中央部委、地方机关，工作内容涉及政策执行、公共服务，薪资随职级提升，社会认可度高。晋升受编制限制，竞争激烈，但职业发展空间广，可跨部门流动。福利完善，包含五险一金、带薪年假，适合重视职业多样性和社会影响力的人。

部队文职：部队文职岗位集中在军队系统，工作内容偏向技术支持、后勤保障，薪资高于地方同类岗位，福利包含军队医疗、住房补贴，稳定性强。晋升受军队编制约束，流动性较低，但工作环境封闭，纪律严格。适合追求高保障、低风险，且适应军事化管理的人。