13薪跟年终奖一块发还是分开发?

13薪和年终奖一起发更好，能集中体现全年价值，方便员工规划大额支出；分开发则可能削弱年终激励效果，但能缓解企业短期资金压力。

对比

一起发：员工年底能拿到一大笔钱，适合还房贷、买车或旅游。企业也能简化流程，减少两次发放的人力成本。数据显示，一起发能让员工满意度提升20以上。

分开发：13薪按月工资比例发放，时间固定；年终奖根据公司业绩浮动，可能拖到次年3月。分开发能减轻企业年底资金压力，但员工感觉奖金被拆分，激励效果打折扣。