中信银行和南京银行哪个待遇好些?

中信银行和南京银行待遇各有优势。中信银行作为全国性大行，薪资基数较高，福利体系完善，适合追求稳定高薪的人；南京银行深耕长三角，工作压力相对较小，本地资源丰富，适合注重生活平衡的人。选择需结合个人职业规划和地域偏好。

对比

中信银行：薪资结构以固定工资为主，加上绩效奖金和年终奖，新人月薪约1万左右，年终奖可达4-6个月工资。福利方面，补充医疗保险覆盖全家，每年有10天带薪病假，定期体检项目全面。晋升通道明确，但竞争激烈，分行员工需完成硬性指标才能晋升。

南京银行：薪资在地方性银行中属于中上水平，新人月薪8千到1万，年终奖约3-5个月工资。福利更注重本地化，如提供苏州本地人才补贴、租房补助，员工食堂餐费补贴50%。工作节奏较慢，客户资源以中小企业为主，业绩压力小于全国性银行，适合长期稳定发展。