民营和国企哪个工资高?

国企工资相对稳定，福利完善；民企工资弹性大，高薪机会多，但风险也高。

对比

国企：工资结构固定，基本工资加补贴，年终奖按工龄和岗位发放。五险一金按最高比例缴纳，还有食堂、宿舍等隐性福利。工作压力小，加班少，但工资涨幅慢，5年工龄可能只涨500元。适合追求安稳的人。

民企：工资与业绩直接挂钩，销售岗或技术岗月薪过万很常见。绩效奖金占比高，项目提成能翻倍工资，但业绩差时工资可能缩水30%。加班频繁，竞争激烈，但晋升快，能力强的员工3年就能当主管。适合敢拼敢闯的人。