会计与人力资源哪个工作好找?

会计工作相对更容易找到，因为几乎所有企业都需要会计人员，岗位需求量大，招聘频率高。而人力资源岗位需求较少，主要集中在大型企业或特定行业，竞争更激烈。

对比

会计：会计岗位覆盖范围广，从中小企业到大型公司都需要，招聘信息多，入职门槛相对较低，持有会计证即可应聘。薪资稳定，工作内容固定，适合追求安稳的人。每年有2次招聘旺季，企业愿意培养新人。

人力资源：人力资源岗位数量有限，多集中在大城市或大型企业，招聘周期长，竞争者多。需要沟通能力和经验，新手机会少。薪资浮动大，晋升空间窄。每年招聘高峰仅在年初和年中，企业更倾向有经验者。