人保和人寿哪个保险公司待遇好?

人保和人寿的待遇各有优势，具体取决于个人需求和岗位性质。人保作为国有大型企业，福利体系完善，稳定性强；人寿则注重绩效激励，薪资上浮空间较大。建议根据职业规划选择。

对比

人保：公司规模大，基础薪资稳定，五险一金按最高标准缴纳，年终奖固定发放，医疗补贴和带薪假期全面，适合追求安稳的员工。晋升节奏较慢，但培训资源丰富，适合长期发展。

人寿：薪资结构灵活，底薪加提成模式，业绩突出者收入可观，额外奖励多，如季度奖金和旅游补贴。工作压力较大，考核严格，适合有冲劲的销售或管理岗位，发展机会多。