小米和华为哪个工资高?

华为工资整体高于小米，尤其在高阶岗位和研发领域。

对比

华为：工资结构以高底薪加年终奖为主，应届生年薪约20万起，资深工程师可达50万以上。华为注重技术投入，研发岗位薪资比市场平均高20%。员工福利完善，包括住房补贴和股票激励，长期收入潜力大。

小米：薪资更灵活，底薪稍低但绩效奖金占比高。应届生年薪15万左右，技术骨干年薪约35万。小米互联网业务岗位薪资较强，但硬件部门薪资普遍低于华为。福利较少，股票激励范围窄，整体收入稳定性稍弱。