杭州电网与杭州公务员哪个待遇好?

杭州电网的待遇整体优于杭州公务员，主要体现在薪资和福利上。电网作为国企，年终奖和绩效奖金较高，综合年收入可达15万元以上；公务员薪资稳定但增长较慢，年收入约10万元左右，福利保障全面但现金收入较少。

对比

杭州电网：薪资结构包含基本工资、绩效奖金和年终奖，年终奖可达3-5万元。福利方面，提供免费工作餐、节日补贴和年度体检，还有企业年金和补充医疗保险。工作强度适中，加班较少，晋升与业绩挂钩，发展空间较大。

杭州公务员：薪资由基本工资和津贴组成，年终奖较少，年收入固定。福利包括公积金双边缴存比例高、带薪年假和退休保障，但无额外奖金。工作稳定但晋升较慢，需按年限和资历晋升，适合追求安稳的人群。