助理和内勤哪个升值空间大?

助理和内勤的升值空间各有侧重。助理偏向管理或业务方向，积累人脉和项目经验后，可晋升为部门主管或项目经理。内勤则深耕行政或后勤领域，熟悉流程优化后，可转岗为行政经理或运营总监，适合稳扎稳打的人。

对比

助理：助理接触业务核心，参与会议、对接客户，能快速熟悉行业动态。3-5年后，部分人可跳槽至更高岗位，或转岗销售、市场。但依赖个人能力，若缺乏突破性经验，晋升可能停滞在主管级别。薪资涨幅约30%-50%，但需频繁加班应对突发任务。

内勤：内勤负责日常事务，如文件管理、物资调配，工作稳定且重复性高。5年后可成为资深内勤，主导流程改革，或转岗人事、财务。晋升路径较慢，但胜在风险低，适合注重生活平衡的人。薪资涨幅约20%-30%，加班较少，但创新空间有限。