江苏自考人力资源跟工商管理哪个好考?

江苏自考人力资源和工商管理相比，人力资源更好考一些。人力资源考试内容更贴近实际工作，知识点相对集中，记忆部分较多。工商管理涉及面广，需要掌握管理、经济、财务等多方面知识，难度稍高。

对比

人力资源：考试科目约12门，重点在招聘、培训、薪酬管理等模块。内容实用性强，记忆类题目多，适合零基础考生。每年有2次考试机会，单科合格成绩可保留，考生可根据自身节奏安排复习，通过率较高。

工商管理：考试科目约15门，涵盖市场营销、财务管理、战略管理等。知识体系复杂，需要理解计算类题目，对逻辑思维要求高。部分科目有数学基础，复习时间投入更大，适合有一定工作经验或商科基础的考生。