人事派遣好还是劳务派遣好?

人事派遣和劳务派遣各有优势，选择哪种取决于具体需求。人事派遣更适合企业长期用工，员工稳定性高；劳务派遣则灵活性强，适合短期项目或临时用工。企业可根据用工时长、成本预算及管理需求决定。

对比

人事派遣：员工与派遣公司签订合同，企业负责日常管理。这种模式用工成本较高，但员工归属感强，离职率低。适合需要稳定团队的企业，如制造业或长期项目，管理规范但灵活性不足。

劳务派遣：员工直接为派遣公司工作，企业按需雇佣。成本较低，用工灵活，可快速增减人员。适合短期项目或季节性用工，如展会服务或临时促销，但员工流动性大，忠诚度较低。