绩效工资高还是基础工资高?

绩效工资和基础工资哪个更高，取决于个人表现和岗位性质。绩效工资根据工作成果浮动，优秀员工可能拿到更高收入；基础工资固定，稳定但增长有限。

对比

绩效工资：直接关联业绩，销售、业务等岗位靠提成能大幅增加收入。月收入波动大，好的时候能超基础工资2倍，差时可能只有基础工资的8成。适合追求高回报、能承受压力的人。

基础工资：每月固定发放，不受业绩影响。教师、行政等岗位依赖基础工资，收入稳定但增长缓慢。工作5年工资可能只涨500元，适合喜欢安稳、不愿冒风险的人。