行政管理和销售哪个职位好?

行政管理职位更稳定，适合喜欢按部就班工作的人；销售职位收入潜力大，适合抗压能力强、追求高回报的人。选择哪个取决于个人性格和职业目标。

对比

行政管理：日常工作包括文件处理、会议安排和部门协调，工作节奏固定，薪资增长较慢但福利完善。适合注重生活平衡、不喜欢频繁出差的人。这类职位需要细心和耐心，工作内容重复性较高，但晋升路径清晰。

销售：核心任务是开发客户、完成业绩指标，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。工作压力大，经常需要加班和应酬，但收入上限高。适合性格外向、善于沟通、能接受挑战的人。职位流动性大，业绩优秀者晋升快速。