央企员工和高校行政编哪个好?

央企员工和高校行政编各有优势，选择取决于个人需求。央企薪资较高、福利完善，适合追求稳定收入和职业发展的人；高校行政编工作压力小、假期多，适合看重生活平衡的人。

对比

央企员工：央企工资普遍高于高校，年终奖和补贴加起来能多出2-3万元。晋升机制明确，能力强的人3-5年可升职。工作节奏快，加班较多，但五险一金按全额基数缴纳，退休金更有保障。适合想快速积累财富或长期在体制内发展的人。

高校行政编：高校薪资虽低，但寒暑假带薪休假长达3个月，工作强度小，每天工作不超过8小时。人际关系简单，工作内容多为事务性处理，压力较小。福利方面，子女可优先入读附属学校，教育资源优势明显。适合注重生活品质或计划深造的人。