离职补偿一次性付清还是分期?

离职补偿一次性付清对员工更有利，能立即获得全部资金，方便规划使用或投资。分期支付则对企业更轻松，减轻短期资金压力，但员工需等待较长时间才能拿完钱。

对比

一次性付清：员工立刻拿到全部补偿金，可以自由支配，比如还房贷、创业或应对突发开支。不用担心企业后期资金问题，避免拖延风险。资金到手后还能产生额外收益，比如存银行或买理财。对员工来说最省心，一步到位。

分期支付：企业分批给钱，每期金额固定，员工每月或每年能领一笔钱。适合没有大额需求的人，当作长期补贴。但总金额可能因时间推移贬值，比如10年后拿到的钱购买力不如现在。如果企业中途经营困难，后期付款可能受影响。员工需要长期跟进，不够省事。