财务总监大还是hr大?

财务总监和HR的权力大小取决于公司规模和行业性质。在大型企业或传统行业，财务总监往往掌握核心资源分配权，影响更大；而在科技公司或初创企业，HR可能主导人才战略，作用更关键。两者属于不同职能领域，直接比较大小意义不大，更多是协作关系。

对比

财务总监：负责公司资金管理、预算控制和财务决策，直接对接董事会和投资者。在年营收10亿以上的企业，财务总监签字就能决定上千万项目，职位层级常在高管前三。数据表明，世界500强企业中85%的财务总监兼任副总裁，掌握企业命脉。

HR负责人：聚焦人才招聘、薪酬体系和企业文化，影响员工稳定性和团队效能。在互联网公司，HR负责人能决定核心岗位招聘标准，薪资谈判权涉及百万年薪职位。统计显示，300人以上规模的公司，HR负责人参与60%的高层任命，权力随企业人才竞争加剧而提升。