电信和移动哪个工资待遇好?

电信的工资待遇整体比移动更优，尤其在年终奖和补贴方面更丰厚。

对比

电信：基础工资高于移动，每月补贴种类多，如交通、通讯、餐补等，加起来能多出500元左右。年终奖是电信的优势，普通员工能拿到4-6个月工资，绩效好的还能额外奖励。公积金缴纳比例也更高，长期来看福利更扎实。

移动：工资结构简单，基础工资略低，但晋升机会多，尤其是管理岗，薪资增长快。补贴较少，但节假日福利发放频繁，比如购物卡、体检券等。公积金按最低标准缴纳，但加班费和项目奖金比电信更灵活，适合追求短期收入的人。