比亚迪和富士康哪个厂对员工更好?

比亚迪和富士康对员工的待遇各有侧重。比亚迪提供更全面的内部福利，如免费宿舍、食堂补贴和技能培训；富士康则注重薪资灵活性和工作稳定性，但工作强度较大。选择哪个更好取决于个人需求。

对比

比亚迪：比亚迪为员工提供免费宿舍和食堂补贴，每月能节省生活开支约1000元。公司还组织技能培训，帮助员工提升技术能力。工作时间相对固定，加班较少，但晋升竞争激烈。员工满意度较高，尤其在福利保障方面表现突出。

富士康：富士康薪资结构灵活，加班工资较高，熟练工人月收入可达8000元以上。公司提供班车服务和夜班补贴，但工作强度大，每天需站立工作8小时以上。晋升机会较少，但入职门槛低，适合急需收入的人群。