保密技术和保密管理哪个好就业?

保密管理更容易就业，市场需求大且岗位稳定。

对比

保密技术：需要较强的技术能力，比如加密算法、网络安全等，适合技术型人才。岗位集中在高科技企业和科研机构，数量相对较少，竞争激烈。薪资水平较高，但入行门槛也高，需要专业背景和持续学习。

保密管理：更注重流程和制度建设，比如文件管理、人员培训等，适用范围广。政府机关、国企、事业单位都需要保密管理人员，岗位数量多，入职门槛较低。薪资中等，但职业发展路径清晰，稳定性强。