部门老总和支行行长哪个好?

部门老总和支行行长各有优势，选择取决于个人职业规划。部门老总更偏向管理职能，适合擅长战略规划的人；支行行长则直接负责业务拓展，适合喜欢一线实战的人。

对比

部门老总：工作重心在制定策略和协调资源，不用直接面对业绩压力。每天处理文件和会议较多，收入稳定但增长空间有限。适合喜欢稳定环境、擅长统筹全局的人。

支行行长：需要亲自跑业务、拉客户，业绩压力直接。收入与业绩挂钩，做得好能拿高额奖金，但工作节奏快，经常加班。适合喜欢挑战、能承受高压的人。