外包和劳务派遣哪个更好?

外包和劳务派遣各有优劣，选择哪个更好取决于具体需求。外包适合将整个业务环节交给专业团队管理，企业更关注结果；劳务派遣则侧重临时性或辅助性岗位，企业直接管理员工。企业需根据成本、控制力和业务性质决定。

对比

外包：企业将部分业务（如IT运维、客服）交给第三方公司，第三方负责人员招聘、培训和日常管理。企业只需支付服务费用，无需直接管理员工，节省人力成本和行政负担。例如，一家电商公司外包物流配送后，仓库管理、配送人员均由合作方负责，企业只需监督整体服务质量。

劳务派遣：企业通过派遣机构雇佣员工，员工在岗位上工作，但劳动关系属于派遣机构。企业直接管理员工的工作内容和绩效考核，适合短期项目或临时岗位。例如，制造业在旺季通过劳务派遣增加生产线工人，淡季结束可灵活减少人员，无需承担长期用工成本。