企业年金按工龄还是工资收入?

企业年金主要按工资收入计算，部分企业会结合工龄调整比例。工资收入直接影响缴费基数，收入越高，个人和企业缴纳的金额越多。工龄可能影响缴费比例或企业补贴年限，但核心依据仍是工资水平。

对比

工资收入：企业年金缴费直接与工资挂钩，月薪5000元的人比月薪3000元的人多缴40%的年金。工资增长会同步提高年金积累，退休后领取金额更高。企业补贴也按工资比例计算，高收入者企业投入更多。

工龄：工龄决定缴费年限，工作20年的人比工作10年的人多一倍积累时间。部分企业对工龄长的员工增加补贴比例，比如每满5年缴费比例提高5点。但工资仍是基础，工龄仅作为辅助调整因素。