hr和猎头哪个任务多?

HR和猎头的任务量都很大，但重点不同。HR主要负责公司内部事务，比如招聘、员工培训、薪酬管理等，涉及面广但节奏相对固定。猎头则专注于外部高端人才挖掘，需要快速匹配职位需求，工作强度更高，项目周期短但压力大。

对比

HR：每天处理大量日常事务，比如筛选简历、安排面试、办理入职手续，还要维护员工关系。全年工作稳定，任务量平均分布在12个月，偶尔有招聘旺季会忙一些。需要处理大量文件和数据，工作内容重复性较高，但时间相对可控。

猎头：任务集中在项目推进上，比如1个月内要完成5个高端职位的候选人推荐。需要频繁联系候选人、客户和公司，每天打几十个电话，周末也可能加班。工作节奏快，压力大，但成功后的成就感强。任务量随市场需求波动，有时一个月忙得团团转，有时相对轻松。