督导和销售哪个岗位好?

督导和销售哪个岗位更好，取决于个人性格和职业目标。督导适合喜欢管理、协调的人，工作稳定但压力较大；销售适合擅长沟通、追求高收入的人，收入波动大但提成多。

对比

督导：主要负责团队管理和日常运营，确保员工完成工作目标。需要处理人员调配、客户投诉等问题，工作内容比较固定，适合喜欢按部就班的人。薪资以固定工资为主，加上少量绩效奖金，年收入约8万到15万。晋升路径清晰，可以向部门经理或区域总监发展。

销售：主要任务是开发客户、推销产品，业绩直接决定收入。需要频繁外出拜访客户，工作节奏快，适合抗压能力强的人。薪资由底薪加提成构成，优秀销售年收入可达20万以上，但业绩差时收入可能只有底薪4千到6千。晋升方向包括销售主管或区域经理，但竞争激烈。