分行部门老总和支行行长哪个好?

分行部门老总和支行行长各有优势。分行部门老总更偏向管理职能，工作稳定但压力分散；支行行长直接负责业务，收入潜力大但责任更重。选择取决于个人职业规划：适合管理选分行，适合实战选支行。

对比

分行部门老总：工作内容以制定政策、协调资源为主，不用直接面对业绩压力。每天处理文件和会议，时间相对固定。年收入在30万到50万之间，福利完善。晋升通道明确，但需要长时间积累。适合喜欢稳定、擅长规划的人。

支行行长：直接管理网点业务，每天处理客户问题和团队管理。业绩压力大，收入与业绩挂钩，好的时候能拿到60万以上。工作时间不固定，周末常加班。需要极强的沟通能力和抗压能力。适合喜欢挑战、追求高回报的人。