央企晋升快还是公务员快?

央企晋升速度受企业效益和个人业绩影响，整体节奏灵活；公务员晋升按制度进行，流程固定但稳定。两者速度因岗位和地区差异较大，央企上限高，公务员下限稳。

对比

央企：晋升主要看业绩贡献和岗位空缺。技术岗或管理岗3-5年可获提拔，优秀者2年升一级。效益好的央企奖金多，但竞争激烈，需持续表现突出。晋升路径多样，可跨部门调动，但企业效益波动可能影响速度。

公务员：晋升按年限和考核结果，科员到副科需3-5年，正科再需5年左右。编制内岗位稳定，晋升虽慢但保障强。逢进必考，竞争压力小，但需熬资历，基层晋升更慢，一线城市机会相对较多。