一级科员和综合职位哪个比较好?

一级科员和综合职位各有优势，选择取决于个人职业规划。一级科员专注具体事务，晋升路径清晰；综合职位接触面广，适合锻炼综合能力。

对比

一级科员：工作内容固定，如文件处理、数据整理，任务明确，适合喜欢稳定的人。晋升按年限和考核进行，3-5年有望副科，但岗位变动少，长期可能重复。薪资固定，福利按级别发放，适合追求安稳的职场人。

综合职位：需协调多部门，处理突发事务，如会议组织、方案策划，能力要求高。晋升较快，2-3年可晋升，但压力大，加班多。薪资浮动大，绩效奖金多，适合擅长沟通、抗压能力强的人。