考试和考核哪个更权威?

考试和考核的权威性取决于具体场景。考试标准化程度高，适合大规模评估基础能力；考核更注重实际表现，能全面反映综合水平。

对比

考试：考试通过统一命题和阅卷，确保公平性。比如高考和公务员考试，覆盖数千人，分数直观可比。但考试内容偏重理论，难以考察实践技能，一次失误可能影响整体结果。

考核：考核结合日常表现和项目成果，像企业年终评估或学校实践课，能动态观察个人进步。但评估标准较主观，容易受个人偏好影响，不同考核者结果可能有差异。