高层好还是中间层好?

高层和中间层各有优势，选择取决于个人职业目标。高层职位拥有更多决策权和影响力，但责任压力大；中间层工作相对稳定，能直接参与团队管理，晋升空间明确。

对比

高层：高层职位掌控全局，薪资待遇优厚，能推动重大决策，适合追求权力和长期战略发展的人。但需要承担巨大压力，工作时间长，个人失误可能影响整个公司，适合有丰富经验和抗压能力的人。

中间层：中间层职位承上启下，既能参与具体项目执行，又能协调团队资源，工作内容丰富多样。薪资水平中等，但职业发展路径清晰，晋升机会较多。工作压力相对较小，适合注重工作与生活平衡的人。