央企和定向选调哪个好?

央企和定向选调各有优势，选择取决于个人职业规划。央企提供稳定岗位和较高福利，适合追求安稳的人；定向选调则侧重政府培养，晋升路径明确，适合从政意愿强的人。

对比

央企：央企属于国有企业，工作稳定，薪资待遇优厚，福利保障完善，如五险一金、住房补贴等。工作内容专业性强，适合技术或管理人才。晋升相对缓慢，但胜在平台大，资源多，适合长期发展。

定向选调：定向选调是政府人才引进项目，直接进入公务员体系，培养潜力大。岗位多在核心部门，晋升速度较快，政治发展空间广阔。但工作压力大，需处理复杂事务，适合愿意扎根基层、服务社会的人。