富士康处长和经理哪个大?

富士康处长比经理职位更高，处长属于中层管理，负责部门整体运营；经理偏重具体执行，管理范围较小。

对比

富士康处长：处长级别相当于部门主管，直接向高层汇报，负责制定部门计划、协调资源，管理几十到上百人。薪资在每月2万5到4万元之间，有较大决策权，晋升空间可达副总级别。

富士康经理：经理多为项目或团队负责人，执行处长制定的目标，管理5到20人，薪资在每月1万8到3万元。晋升路径多为处长助理或高级经理，需积累更多管理经验。