信用社和农行哪个待遇好些?

信用社和农行的待遇各有优势，具体取决于个人需求和所在地区。信用社规模较小，但福利灵活，绩效奖金较高；农行作为国有大行，薪资稳定，福利体系完善，晋升渠道更规范。

对比

信用社：员工薪资由基本工资加绩效组成，绩效占比可达40%，奖金发放及时。福利包括节日补贴、免费体检，部分地区还有住房补贴。工作压力相对较小，适合追求稳定收入的人。但晋升较慢，职业发展空间有限。

农行：基本工资较高，福利覆盖全面，包含五险一金、企业年金、带薪年假等。年终奖固定，金额约为3-6个月工资。晋升机会多，考核严格，适合有长期职业规划的人。但工作强度大，基层岗位需经常加班。