固定工资和底薪加提成哪个更好?

固定工资和底薪加提成各有优势。固定工资收入稳定，适合追求安全感的人；底薪加提成则收入弹性大，适合有冲劲、愿意挑战的人。选择哪种更好，取决于个人性格和职业目标。

对比

固定工资：每月收入固定，不受业绩影响，生活规划更轻松。比如每月8000元，无论工作忙闲，收入不变。适合喜欢稳定、不愿承担风险的人，尤其适合刚入行或家庭负担重的人。缺点是收入上限低，多劳不多得。

底薪加提成：底薪保障基本生活，提成激励多劳多得。比如底薪3000元，提成按销售额10%计算，努力的人月收入可达1.5万元以上。收入潜力大，适合销售、业务等岗位。但收入波动大，业绩差时可能只有底薪，压力也更大。