事业编待遇和国企待遇哪个好?

事业编和国企待遇各有优势，事业编稳定性强，福利完善，适合追求安稳的人；国企薪资更高，晋升机会多，适合追求发展的人。选择需根据个人职业规划决定。

对比

事业编：工资固定，每年有稳定增长，五险一金按最高比例缴纳，退休金较高。工作压力小，加班少，节假日福利齐全，比如年终奖、高温补贴等。适合看重稳定和长期保障的人，但晋升渠道较窄，薪资涨幅有限。

国企：工资结构灵活，基本工资加绩效奖金，整体收入高于事业编。晋升机会多，表现优秀者可快速升职。福利方面，提供住房补贴、交通补助等，但工作强度大，加班常见，行业波动可能影响稳定性。适合追求高收入和职业发展的人。