职工薪酬属固定成本还是变动成本呢?

职工薪酬既包含固定成本也包含变动成本。固定部分如基本工资，无论产量多少都保持不变；变动部分如计件工资或奖金，随产量或业绩波动。企业需根据薪酬结构具体分析。

对比

固定成本部分：基本工资、岗位津贴这类固定薪酬每月金额稳定，不受生产量或销售额影响。比如员工月薪5000元，即使这个月公司只生产了100件产品，下个月生产200件，这笔支出依然不变。这类成本就像房子的月租，金额固定，属于固定成本范畴。

变动成本部分：计件工资、销售提成、绩效奖金这类薪酬随业绩浮动。生产100件产品可能支付2000元计件工资，生产200件就变成4000元。成本总额随产量增加而上升，就像打车费用随里程增加一样，属于变动成本特征。