工会和妇联哪个轻松?

工会和妇联的工作性质不同，轻松程度取决于具体职责和场景。工会更侧重职工权益维护和劳动关系协调，妇联则聚焦妇女权益保障和家庭事务服务。两者都需要处理大量群众诉求，工作强度类似，但工会可能涉及更多集体谈判，妇联则需应对家庭矛盾调解，各有挑战。

对比

工会：主要处理职工工资、福利、劳动纠纷等问题，需要组织会议、协商谈判，偶尔参与集体行动。工作节奏稳定，但遇到劳资矛盾时压力较大，需要较强的沟通能力和法律知识。全年工作分布均匀，节假日值班较少，适合喜欢稳定环境的人。

妇联：重点服务妇女权益，包括家庭暴力调解、女性就业支持、儿童教育指导等。工作内容琐碎，经常需要走访社区、组织活动，处理家庭矛盾时情绪消耗较大。节假日活动较多，加班频繁，适合耐心细致、擅长人际沟通的人。