国企科长和街道公务员哪个好?

国企科长和街道公务员各有优势。国企科长收入较高，福利待遇好，工作压力相对较小，但晋升空间有限，工作内容可能比较单一。街道公务员工作稳定，直接服务群众，社会认可度高，但事务繁杂，加班较多，收入低于国企。选择需根据个人职业规划和生活偏好决定。

对比

国企科长：国企科长薪资水平较高，一般月薪在1万元以上，还有年终奖和各类补贴。工作环境较好，办公条件舒适，上下班时间固定，加班较少。职业发展路径清晰，但晋升机会有限，竞争激烈。工作内容偏向管理，技术性强，但与基层群众接触少，社会影响力相对有限。

街道公务员：街道公务员月薪在6000至8000元，收入稳定但低于国企。工作直接面对居民，处理社区事务，如调解纠纷、办理证件等，工作内容琐碎但贴近民生。加班频繁，节假日值班常见，工作压力较大。职业发展较慢，但社会认可度高，能积累丰富的基层经验，适合喜欢与人打交道的人。