一线部门好还是二线部门好?

一线部门直接面对客户，节奏快，成就感强；二线部门支持业务，工作稳定，压力较小。选择哪个取决于个人性格和职业目标。

对比

一线部门：每天接触各类客户问题，需要快速反应和灵活处理。业绩压力明显，但能直接看到成果，比如完成销售目标或解决客户投诉。适合喜欢挑战、善于沟通的人。工作强度大，加班频繁，但收入回报通常较高。

二线部门：负责内部协调、数据分析或流程优化，工作内容更固定。压力主要来自项目截止日期和跨部门协作。收入稳定，晋升路径清晰，适合注重工作生活平衡、擅长规划的人。成就感间接体现在支持一线成功上，比如优化流程后效率提升20件/天。