人力资源和行政哪个工作好找?

行政岗位需求量大，门槛较低，适合快速就业；人力资源岗位专业性较强，但竞争激烈，需要相关经验或学历背景。

对比

行政：公司、学校、医院等单位都需要行政人员，负责文件整理、会议安排、后勤保障等工作。招聘要求不高，高中或大专学历即可应聘，新手也能快速上手。岗位数量多，全国每月新增职位数万个，覆盖各行各业，就业机会广泛。

人力资源：岗位集中在企业，负责招聘、培训、薪酬管理等。需要熟悉劳动法规、掌握招聘技巧，本科以上学历更受青睐。竞争激烈，一个职位常有数十人投递，有经验者优势明显。薪资较高，但入门门槛也高，新手需从助理做起。