鹏华基金和富国基金哪个待遇好?

鹏华基金和富国基金的待遇各有优势，具体选择需看个人偏好。鹏华基金在基础薪资和年终奖方面较为稳定，适合追求安稳的员工；富国基金则在项目奖金和长期激励上更突出，适合愿意承担风险的人。两者福利体系完善，但细节差异明显，建议结合自身职业规划判断。

对比

鹏华基金：基础薪资水平在行业中处于中上，年终奖发放及时，金额固定性强。五险一金按最高比例缴纳，补充医疗保险覆盖全面。年假天数比法定多3天，团队活动经费充足，但晋升速度较慢，需等待3-5年。适合重视稳定性的员工，长期发展压力较小。

富国基金：基础薪资略低于鹏华，但项目奖金浮动大，业绩突出时收入可翻倍。股权激励计划覆盖核心员工，5年累计收益可达年薪2倍。年假与法定一致，但培训预算高，每年提供2次外部进修机会。晋升机制灵活，优秀员工2年可升职，适合追求高回报的进取型人才。