雇主责任险好还是团险好?

雇主责任险和团险各有优势，选择取决于企业需求。雇主责任险主要保障员工工作期间受伤或患病时的医疗费用和赔偿，企业购买后可降低法律风险。团险则涵盖员工日常生活中的健康、意外等风险，福利范围更广。企业若注重法律保护和工伤赔偿，选雇主责任险；若想提升员工整体福利，团险更合适。

对比

雇主责任险：专为工作场景设计，覆盖员工因工受伤、职业病等情况。企业购买后，员工发生事故时可获得医疗费、伤残赔偿等，企业避免高额赔偿。保费与行业风险挂钩，高风险行业费用较高。理赔需提供工伤证明，流程相对严格。适合建筑、制造等工伤风险高的企业，核心作用是转移企业法律责任。

团险：涵盖员工日常生活中的健康、意外等风险，包括门诊、住院、重疾保障等。企业可为员工定制方案，补充社保不足。保费与员工年龄、职业相关，整体费用较稳定。理赔范围广，不限于工作场景。适合注重员工福利的科技公司、服务型企业，能提升员工满意度和企业吸引力。