外包和劳务派遣哪个好?

外包和劳务派遣各有优势，选择哪种更好取决于具体需求。外包适合需要灵活调整业务规模的场景，企业只需关注结果，无需管理过程。劳务派遣则适合短期用工需求，企业能直接指挥员工，但需承担更多管理责任。

对比

外包：企业将部分业务交给专业公司完成，比如软件开发或客服。外包公司负责人员招聘、培训和日常管理，企业只需验收成果。这种方式节省人力成本，适合项目制工作，但企业对员工控制力较弱，沟通成本可能较高。

劳务派遣：企业通过派遣机构雇佣员工，员工在岗位上工作，但劳动关系属于派遣机构。企业能直接指挥员工，适合短期或季节性用工，比如工厂生产线或物流仓储。但企业需遵守劳动法规，员工稳定性较差，培训成本可能增加。